comic des tages #3 - google inside

Act Like a Professional

booger (Amer.) [sl.] = der Popel [coll.] laut dict.leo.org. ;)

Der Comic erinnert mich an einen Artikel, den ich letztens in einer Ausgabe der Wirtschaftswoche gelesen habe, mit dem Titel Karrierekiller Google. Beim JOBlog habe ich dann den Verweis auf wiwo.de wiederentdeckt der den Begriff Googlability erklärt.

Immer mehr Personalentscheider werten Wissen (Anmrk.: das sie über Google aus dem WWW ziehen) systematisch aus, durchforsten die Online-Vita eines Kandidaten, achten auf Lücken oder Widersprüche im Lebenslauf, auf eine seriöse Darstellung sowie darauf, ob jemand die Schlüsselpersonen seiner Branche kennt und umgekehrt. Profiling heißt das im Fachjargon.
Quelle: blog.wiwo.de

In zwei, drei Jahren reicht es einfach eine Postkarte mit der E-Mail Adresse, seinem Namen oder Pseudonym und den Jobtitel, auf den man sich bewirbt, an den möglichen Arbeitgeber zu schicken. Die restlichen Infos zieht sich der Personalentscheider selbst aus dem WWW. Dank solcher Portalbetreiber wie StudiVZ, die es mit dem Datenschutz nicht so genau nehmen, ein leichtes Unterfangen. Entscheider v2.0.5.2.1.6? Da sollte man(n) sich überlegen - Frau sicherlich auch - welche Spuren man im Foren-, Blog- und Webseite-Dschungel hinterlässt, oder? Für mich ist das Kind eh schon in den Brunnen gefallen… so als Blogsau. ;)

Kommentare

1 Kommentar zu “comic des tages #3 - google inside”

  1. 1
    Wini meint:

    Ja das war eh klar oder? Aber diese Infos gibts nicht nur im Web. Schau dir mal an, jede Supermarktkette (jede größere) bietet Kundenkarten an. Die zeigt man schön brav bei jedem Einkauf her, und sammelt Punkte oder bekommt einen Rabatt oder so.
    Braucht ein Profiler nur hergehen und schauen was man kauft. Übermässig viel Alkohol? Lauter ungesunder Junkfood? oder doch viel Obst und Gemüse.
    Der gläserne Mensch wird kommen.

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